כמה באמת עולה מנהל/ת משרד למעסיק
בשכר ברוטו של 12,000 ₪ בחודש, עלות המעסיק היא 14,679 ₪ בחודש, 176,152 ₪ בשנה: השכר ועליו ביטוח לאומי, הפרשות לפנסיה ולפיצויים ודמי הבראה. לפי נתון השכר שמשרד העבודה מפרסם לתחום ניהול משרדים, 13,841 ₪ ברוטו, העלות מגיעה ל-16,923 ₪ בחודש ול-203,071 ₪ בשנה.
חשבו לפי השכר שלכם
עלות מעסיק לחודש14,679 ₪
לשנה176,152 ₪
מעבר לשכר ברוטו2,679 ₪ (22.3% מהברוטו)
לפני שסוגרים את הגיוס, נבחן יחד אילו משימות בתפקיד אפשר להעביר לעובד AI, שמכין את העבודה ומשאיר לכם את האישור. שיחת המיפוי לוקחת כ-20 דקות, ללא עלות. מה עושים בשיחת המיפוי
| רכיב | שיעור | ₪ לחודש |
|---|---|---|
| שכר ברוטו | 12,000.00 | |
| ביטוח לאומי, חלק המעסיק | 4.51% עד 7,703 ₪, 7.6% מעל | 673.98 |
| ביטוח בריאות, חלק המעסיק | 0%, משולם מצד העובד בלבד | 0.00 |
| פנסיה, הפרשת מעסיק לתגמולים | 6.5% מתוך 12,000 ₪ | 780.00 |
| פיצויים | 8.33% מתוך 12,000 ₪ | 999.60 |
| דמי הבראה | 451.50 ₪ × 6 ימים ÷ 12 | 225.75 |
| קרן השתלמות | לא נכלל | 0.00 |
| עלויות המעסיק מעבר לשכר | 22.33% מהברוטו | 2,679.33 |
| עלות מעסיק כוללת, לחודש | 14,679.33 | |
| עלות מעסיק כוללת, לשנה (×12) | 176,152 |
כל שורה מעוגלת לאגורה, והסכומים מחושבים לפני העיגול, ולכן סכום השורות יכול להיות שונה מהסך הכול באגורה אחת.
הערכה לתכנון, לא ייעוץ שכר או מס. השיעורים כפי שפורסמו כשבדקנו אותם, ב-2 בספטמבר 2026.
כל רכיב, השיעור שלו והמקור
השיעורים כפי שפורסמו כשבדקנו אותם, ב-2 בספטמבר 2026. מדרגות הביטוח הלאומי נכונות ל-1 בינואר 2026, ותקרת ההפרשות לפנסיה היא השכר הממוצע במשק ל-2026. שני הנתונים מתעדכנים מעת לעת, ולכן כדאי לבדוק אותם לפני שמסתמכים על מספר.
| רכיב | שיעור | מקור |
|---|---|---|
| ביטוח לאומי, חלק המעסיק | 4.51% עד 7,703 ₪ בחודש; 7.6% מ-7,703 ₪ ועד התקרה, 51,910 ₪ בחודש. תיקון 252 העלה את שיעור המעסיק במדרגה המופחתת מ-3.55% ל-4.51%. | המוסד לביטוח לאומי, שיעורי דמי ביטוח לעובדים שכירים; מדרגות נכונות ל-1 בינואר 2026 |
| ביטוח בריאות, חלק המעסיק | 0%. דמי ביטוח בריאות משולמים מצד העובד בלבד (3.23% במדרגה המופחתת, 5.17% במדרגה המלאה). | המוסד לביטוח לאומי, אותה טבלת שיעורים |
| פנסיה, הפרשת מעסיק לתגמולים | 6.5% | צו ההרחבה לביטוח פנסיוני חובה, בתוקף מ-1 בינואר 2017, לפי כל זכות |
| פנסיה, הפרשת מעסיק לפיצויים | 6% מינימום לפי החוק; 8.33% בהסדר סעיף 14 לפיצויים מלאים | כל זכות, אותו עמוד |
| השכר שעליו חלות ההפרשות לפנסיה | הנמוך מבין השכר ברוטו לבין השכר הממוצע במשק, 13,769 ₪ ב-2026 | כל זכות, אותו עמוד |
| דמי הבראה, מגזר פרטי | 451.50 ₪ ליום ב-2026 (לעומת 418 ₪); 5 ימים בשנה הראשונה, 6 ימים בשנים 2 עד 3, 7 ימים בשנים 4 עד 10. כאן הסכום נפרס על 12 חודשים. | הסכם קיבוצי מ-22 ביוני 2026 וצו הרחבה מ-18 באוגוסט 2026, כפי שפורסם באתר Shibolet & Co.; נתמך גם בפרסומים של לשכת המסחר תל אביב ושל Malam Payroll |
| קרן השתלמות, חלק המעסיק | 7.5% מהשכר ברוטו. רשות, ולכן לא נכללת כברירת מחדל. | לא חובה לפי חוק. זה השיעור שבו משתמש המחקר שלנו, והוא אינו מפנה למקור ראשוני. |
איך מחושבת ההערכה
המחשבון מחיל על השכר ברוטו את שיעורי ההפרשה של המעסיק לפי החוק, מחבר אותם, ורק אז מעגל:
- ביטוח לאומי: 4.51% מהשכר עד 7,703 ₪, ועוד 7.6% מהחלק שבין 7,703 ₪ ל-51,910 ₪.
- פנסיה ופיצויים: 6.5% לתגמולים ועוד 8.33% לפיצויים (בהסדר סעיף 14) או 6% (המינימום לפי החוק), על השכר עד 13,769 ₪ בחודש, אלא אם אתם מפרישים על השכר המלא.
- דמי הבראה: 451.50 ₪ ליום, כפול מספר ימי הזכאות, בפריסה ל-12 חודשים.
- ביטוח בריאות: אין חלק מעסיק.
שתי הדוגמאות המחושבות, שורה אחר שורה, בשקלים לחודש:
| שורה | דוגמה: 12,000 ₪ | נתון משרד העבודה: 13,841 ₪ |
|---|---|---|
| ביטוח לאומי | 673.98 | 813.89 |
| פנסיה (6.5%) | 780.00 | 894.99 |
| פיצויים (8.33%) | 999.60 | 1,146.96 |
| דמי הבראה (6 ימים) | 225.75 | 225.75 |
| עלויות המעסיק מעבר לשכר | 2,679.33 (22.33% מהברוטו) | 3,081.59 (22.26% מהברוטו) |
| סך הכול לחודש | 14,679.33 | 16,922.59 |
| סך הכול לשנה | 176,152 | 203,071 |
ב-13,841 ₪ ההפרשות לפנסיה ולפיצויים מחושבות על 13,769 ₪, כי השכר גבוה מהתקרה שבחוק. בכל טווח השכר שבדקנו, מ-9,026 ₪ עד 15,000 ₪ בחודש, עלויות המעסיק לפי החוק הן 19.2% עד 22.6% מהשכר ברוטו.
מאיפה מגיעים שני נתוני השכר
- 12,000 ₪ הוא שכר לדוגמה של מנהל/ת משרד עם כמה שנות ניסיון. בטבלאות השכר של Manpower ל-2026, הטווח למנהלי משרד עם 2 עד 5 שנות ניסיון הוא 11,500 ₪ עד 13,000 ₪ ברוטו. האמצע, 12,250 ₪, עוגל כלפי מטה ל-12,000 ₪.
- 13,841 ₪ הוא נתון השכר שמשרד העבודה מפרסם לתחום ניהול משרדים (קוד מקצוע ISCO 3341) באתר Avodata, על בסיס עיבודי המשרד לנתוני הלמ״ס מ-2023. הנתון מכסה קבוצת מקצועות רחבה יותר ממנהל/ת המשרד בחברה של 40 עובדים, כולל תפקידים במגזר הציבורי, והוא מבוסס על נתוני 2023. לכן כדאי להתייחס אליו כנקודת ייחוס גבוהה ולא כשכר טיפוסי.
מה לא נכלל בהערכה
- ימי חופשה ומחלה. מחשבוני עלות מעסיק מסחריים מוסיפים כ-5.8% לחופשה שנתית ועוד רכיב לימי מחלה. השארנו אותם בחוץ בכוונה: אצל עובד בשכר חודשי הימים האלה כבר משולמים בתוך השכר ברוטו, והוספה שלהם הייתה סופרת את אותו כסף פעמיים. זו עלות אמיתית של התפקיד, כי מישהו צריך למלא את המקום, אבל לא הוצאה נוספת בפועל.
- קרן השתלמות. לא חובה לפי חוק, ולכן לא נכללת כברירת מחדל. אפשר להוסיף אותה במחשבון: 7.5% מהשכר ברוטו, כלומר תוספת של 900 ₪ בחודש על שכר של 12,000 ₪, וסך של 186,952 ₪ בשנה.
- עלויות גיוס, ציוד וזמן ניהול. אלה עלויות אמיתיות, אבל לא מצאנו להן נתון ישראלי מפורסם, ולכן לא הערכנו אותן כאן. כל מה שלא נכלל מעלה את העלות, כך שזו הערכה שמרנית ולא מספר מנופח.
- דמי הבראה אחרי השנה העשירית. טבלת המקור מכסה את השנים 1 עד 10 בלבד.
חלק מהעבודה הזאת אפשר להעביר
שתי משימות שחוזרות כל חודש אפשר להעביר לסוכן AI, שמכין את העבודה ומשאיר לכם את האישור: סריקת חשבוניות ובדיקת מספר הקצאה, וסגירת החודש והתאמות הבנקים.
הערכה, לא ייעוץ שכר
העמוד הזה נותן הערכה לתכנון גיוס. זה לא ייעוץ שכר, לא ייעוץ מס ולא ייעוץ משפטי. השיעורים הם כפי שפורסמו כשבדקנו אותם, ב-2 בספטמבר 2026: מדרגות הביטוח הלאומי נכונות ל-1 בינואר 2026, תקרת ההפרשות לפנסיה היא השכר הממוצע במשק ל-2026, ותעריף דמי ההבראה הוא התעריף של 2026 במגזר הפרטי. לפני שמסתמכים על מספר, כדאי לאשר אותו מול חשב השכר או רואה החשבון שלכם.
שאלות נפוצות
כמה עולה מנהל/ת משרד למעסיק בישראל?
בשכר ברוטו של 12,000 ₪ בחודש, המעסיק משלם 14,679 ₪ בחודש, 176,152 ₪ בשנה, אחרי ביטוח לאומי, פנסיה, פיצויים ודמי הבראה. לפי נתון השכר של משרד העבודה לניהול משרדים, 13,841 ₪, העלות היא 16,923 ₪ בחודש, 203,071 ₪ בשנה. שני המספרים הם הערכה לפי השיעורים הקבועים בחוק, מעוגלת לשקל.
מה המעסיק משלם מעבר לשכר ברוטו?
ביטוח לאומי, 4.51% עד 7,703 ₪ בחודש ו-7.6% מעל, עד 51,910 ₪; פנסיה, 6.5% לתגמולים ועוד 8.33% לפיצויים בהסדר סעיף 14 (6% הוא המינימום לפי החוק), על השכר עד השכר הממוצע במשק ל-2026, 13,769 ₪; ודמי הבראה, 451.50 ₪ ליום. ביטוח בריאות משולם מצד העובד בלבד.